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description: Asanify : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Asanify, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Asanify - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Asanify

Canonical: https://fr.capterra.be/software/206742/asanify

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> Gestion de la paie et SGRH de bout en bout entièrement automatisée et sans tracas pour les start-up et les entreprises à croissance rapide. (Économisez \&gt;25% de votre temps)
> 
> Conclusion : 69 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Asanify ?

Les entrepreneurs, les petites entreprises, les start-up, les entreprises progressistes à croissance rapide et les PME axées sur les personnes.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 69 Avis |
| Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Asanify Technologies
- **Fondé**: 2019

## Contexte commercial

- **À partir de**: 1,50 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Inde, Émirats arabes unis, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Base de données des employés
- Conformité fiscale
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des politiques de congés
- Gestion des rémunérations
- Intégration des employés
- Pointage
- Portail libre-service
- Rapports de paie
- Rapports et analyses
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés

## Intégrations (3 au total)

- Google Workspace
- Slack
- WhatsApp

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software)
- [Logiciels de gestion des absences](https://fr.capterra.be/directory/30527/attendance-tracking/software)
- [Logiciels de gestion des congés payés](https://fr.capterra.be/directory/31400/leave-management-system/software)

## Alternatives

1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
4. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
5. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)

## Avis

### "Asanify - Une plateforme pour tous les besoins RH" — 4.0/5

> **Yashwanth** | *24 décembre 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Le logiciel est très convivial, facile à prendre en main et à utiliser. Il offre de nombreuses fonctionnalités essentielles aux opérations RH quotidiennes. Il offre une plateforme pour la documentation des employés et des systèmes de gestion des présences et des congés bien planifiés. Il est également doté d'un système complet de gestion de la paie et permet de configurer des indicateurs clés de performance pour les évaluations de performance. Comme son nom l'indique, « Asanify » simplifie les besoins RH de chaque organisation et contribue à une organisation optimale.
> 
> **Inconvénients**: Asanify a déployé des efforts considérables pour comprendre les besoins RH et, à mon avis, la plateforme est adaptée à tous les types d'organisations. Je pense qu'elle pourrait être encore plus conviviale. Certaines fonctionnalités obligatoires peuvent être revues et modifiées.
> 
> Nous sommes satisfaits d'Asanify. Le prix, l'assistance et la simplicité d'utilisation du système nous ont permis d'organiser nos opérations quotidiennes et de gagner un temps précieux.

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### "Parfaitement adapté aux startups à croissance rapide" — 5.0/5

> **Prerna** | *22 décembre 2021* | Biens de consommation | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La prise en main de la plateforme a été incroyablement facile. L'assistance par chat continue simplifie également grandement la vie de l'équipe.
> 
> **Inconvénients**: Ce n'est pas exactement un inconvénient, mais cela peut améliorer la reconnaissance des employés via la plateforme
> 
> Fantastique \! C'est devenu essentiel pour les opérations RH de l'entreprise. Je n'ai plus à me soucier des questions liées au personnel ni de la paie.

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### "système convivial" — 3.0/5

> **Charu** | *20 septembre 2022* | Produits laitiers | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: facile à utiliser et à comprendre par la plupart des employés ; le support client est excellent
> 
> **Inconvénients**: ne peut pas être personnalisé ; certaines options seront mieux exécutées si une utilisation sélective peut être autorisée, ou si un accès sélectif peut être accordé plutôt qu'un accès administrateur général à tous

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### "Convivial." — 5.0/5

> **MansiHR** | *11 avril 2022* | Automobile | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Facile à utiliser. Tous les termes sont faciles à comprendre. L'équipe Asanify est à votre écoute.
> 
> **Inconvénients**: Marquage de présence, gestion, utilisation pour gérer une base de données.

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### "Solutions uniques pour le cycle de vie complet des employés" — 5.0/5

> **Nitesh** | *18 janvier 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: 1. Intégration et départ&#10;2. Service client rapide et réactif, proposant des solutions&#10;3. Gestion des congés&#10;4. Paie.
> 
> **Inconvénients**: 1. Mise en œuvre d'une gestion des performances permettant de suivre les performances des employés et de partager les évaluations en temps réel.&#10;2. Mise en place d'un e-mail de notification de fin de période d'essai dans Asanify.&#10;3. L'option de démission n'est pas disponible.

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## Liens

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## Données structurées

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