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description: Competency Cloud : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Competency Cloud, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Competency Cloud - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Competency Cloud

Canonical: https://fr.capterra.be/software/209948/competency-cloud

> Logiciel basé sur le cloud pour gérer votre personnel, vos actifs et vos sites en un seul endroit.
> 
> Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Competency Cloud ?

Competency Cloud est conçu pour les entreprises de toutes tailles, comptant généralement entre 10 et 3 000 employés. La nature flexible du logiciel a conduit à son adoption par des entreprises de divers secteurs.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 4 Avis |
| Simplicité | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Chipmunk Data

## Contexte commercial

- **À partir de**: 3,50 £GB
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Irlande, Royaume-Uni

##  Fonctionnalités

- Gestion de la formation
- Gestion des compétences
- Gestion des employés
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Intégration des employés
- Pointage
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Suivi des candidatures
- Vérification des antécédents

## Intégrations (2 au total)

- Microsoft Power BI
- Tableau

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software)

## Alternatives

1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
3. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
4. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews)

## Avis

### "Excellent" — 5.0/5

> **Melissa** | *11 mars 2022* | Génie civil | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Je trouve le Cloud de Compétences très logique et facile à utiliser. J'apprécie également l'ouverture de l'équipe aux suggestions et aux nouvelles idées que je propose. La matrice de formation du Cloud de Compétences est très claire et le parcours de formation permet de se souvenir facilement des personnes que l'on recommande.
> 
> **Inconvénients**: J'aimerais qu'il y ait un accusé de réception pour les diffusions. Je me demande également s'il serait possible de lier les diffusions aux mises à jour de notre site web, par exemple en utilisant un flux RSS depuis notre site web ou nos pages Twitter, qui diffuse également les diffusions.

Lorsque vous mettez à jour une formation, est-il possible, après avoir mis à jour la formation des employés, de revenir à cette formation au lieu de devoir la re-trouver depuis le début ?

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### "Paul O’Sullivan" — 4.0/5

> **Paul** | *31 mai 2022* | Services environnementaux | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Très facile à utiliser et bon support offert lors de la mise en œuvre.
> 
> **Inconvénients**: Rien de concret. Il a juste fallu adapter certaines fonctionnalités à notre activité.
> 
> Expérience positive qui a grandement facilité certaines tâches administratives

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### "Utilisation du cloud de compétences" — 4.0/5

> **Sofia** | *6 avril 2022* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Il dispose de fonctionnalités telles que les cours de formation des employés, le suivi de leur formation terminée, les EPI délivrés, etc. qui sont très utiles.
> 
> **Inconvénients**: Les compétences et les métiers ne sont pas très simples à utiliser. Il est difficile de suivre les niveaux de compétence d'un employé.

Une preuve de formation validée par signature serait également un atout.
Un outil de suivi des congés des employés pourrait être ajouté.

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### "Un changement de jeu" — 5.0/5

> **Nick** | *11 janvier 2022* | Compagnies aériennes/Aéronautique | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Nous avons toujours eu des difficultés avec les dossiers manuels et le contrôle strict des RH, notamment l'intégration des nouveaux collaborateurs, la formation, la conformité et les évaluations. Grâce à Competency Cloud, nous avons pu centraliser tous ces aspects et permettre à nos collaborateurs d'accéder à leurs dossiers.
> 
> **Inconvénients**: La possibilité de centraliser et d'éditer des formulaires et des modèles sans avoir à zipper.
> 
> Très bien

## Liens

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| fr | <https://www.capterra.fr/software/209948/competency-cloud> |
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| fr-LU | <https://www.capterra.lu/software/209948/competency-cloud> |

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## Données structurées

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