--- description: Remote : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Remote, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Remote - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion d'équipe](/directory/32115/team-management/software) > [Remote](/software/211639/remote) # Remote Canonical: https://fr.capterra.be/software/211639/remote Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/211639/remote?page=2) > L'éditeur définit une nouvelle norme en matière de RH internationales afin de permettre à n'importe quelle entreprise d'accéder à de meilleures solutions de conformité, d'avantages, d'impôts et de paie. > > Conclusion : 97 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Remote ? Remote aide les entreprises de toutes envergures à employer des équipes mondiales pour un prix fixe avantageux. L'éditeur traite la paie, les impôts, les avantages, les options et la conformité dans divers pays à travers le monde. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 97 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Remote Technology - **Pays**: San Francisco, É.-U. ## Contexte commercial - **À partir de**: 29,00 $US - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Belgique, Bhoutan, Biélorussie et 133 de plus ## Fonctionnalités - Administration COBRA - Administration d'assurance vie - Administration de l'assurance invalidité - Administration de l'assurance maladie - Base de données de sous-traitants - Base de données des employés - Budgétisation et prévision - Conforme HIPAA - Conformité fiscale - Formulaire W-2 - Gestion de la conformité - Gestion de la déduction - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des congés - Gestion des contrats/licences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des feuilles de temps - Gestion des fournisseurs - Gestion des frais - Gestion des ressources - Gestion des régimes de retraite - Gestion des rémunérations - Gestion des sous-traitants - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Impression de chèques - Inscriptions aux avantages en ligne - Intégration des employés - Messagerie - Planification automatisée - Pointage - Portail libre-service - Prise en charge de plusieurs pays - Rapports de paie - Rapports et analyses - Reporting ACA - Suivi des candidatures - Suivi des projets - Suivi des présences - Suivi du temps - Tableau de bord des avantages - Third-Party Integrations - Versement direct ## Intégrations (7 au total) - BambooHR - Greenhouse - Gusto - Sequoia - Xero - Zapier - Zelt ## Ressources d'aide - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion d'équipe](https://fr.capterra.be/directory/32115/team-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion d'équipe](https://fr.capterra.be/directory/32115/team-management/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.capterra.be/directory/10025/benefits-administration/software) - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternatives 1. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4817 reviews) 2. [Deel](https://fr.capterra.be/software/205015/deel) — 4.8/5 (4283 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://fr.capterra.be/software/185859/run) — 4.6/5 (1430 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7219 reviews) 5. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1846 reviews) ## Avis ### "Remarques positives" — 4.0/5 > **Ines** | *21 octobre 2024* | Réseaux informatiques | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La réponse très rapide dans le chat Q\&R en direct. + La serviabilité de ces employés. > > **Inconvénients**: Assez cher selon les cas. Pour un employé, nous payons plus à Remote que pour l'employé lui-même. ----- ### "La seule façon pour une startup de gérer une main-d'œuvre mondiale" — 5.0/5 > **Dylan** | *12 décembre 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'éloignement nous a permis d'atteindre des talents dans des pays dans lesquels nous ne pourrions pas employer autrement. Nous avons pu employer en toute sécurité dans toute l'Europe sans craindre les nuances locales en matière de droit du travail et de fiscalité. > > **Inconvénients**: Le prix par employé distant peut être élevé pour les petites équipes. Si vous n'embauchez qu'un ou deux salariés, le prix représente un pourcentage important des salaires sortants. > > Remote a été pour nous un outil merveilleux, sans lequel nous n'aurions pas pu embaucher certains de nos employés les plus talentueux dans des pays dans lesquels nous n'avons pas de base légale. ----- ### "Solution de paie facile" — 4.0/5 > **Emmy** | *21 octobre 2024* | Vente en gros | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: facile à utiliser, solution simple pour la paie à l'étranger > > **Inconvénients**: peu de flexibilité : le prépaiement pour l'un de nos salariés était difficile à obtenir mode de facturation : pré-paiement et paie réelle : cela entraîne un surcroît de travail car il faut tout vérifier deux fois > > logiciel facile à utiliser, nous sommes satisfaits du produit ----- ### "Attentes et réalité" — 2.0/5 > **Rachel** | *15 octobre 2024* | Logiciels | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Nous avons enfin un gestionnaire de compte qui est vraiment serviable et impliqué, mais qui a passé 2 ans avec un réel manque de soutien. Ils sont proactifs lorsque vous soulevez un problème et semblent vouloir s'efforcer de trouver une bonne résolution pour toutes les parties impliquées, mais il faut une véritable escalade pour en arriver là. La plateforme est facile à utiliser en tant qu'administrateur et en tant qu'employé. > > **Inconvénients**: Manque de transparence, manque de communication entre leurs équipes internes et nous en tant que client, manque d'informations facilement disponibles sur leurs pages d'exploration de pays (puis des informations utiles verrouillées derrière une connexion Jira à laquelle nous n'avons eu accès qu'après un an de problèmes avec eux), leur équipe de support est très scénarisée/de niveau basique et ne correspond souvent pas du tout aux nuances et complexités du recrutement à travers le monde. Certains pays dans lesquels ils embauchent ne sont absolument pas équipés pour y faire face, en particulier en ce qui concerne le départ. Par exemple, l'Italie, la Norvège, le Portugal. Leur système est basique, il ne permet pas non plus de prendre en compte les nuances des exigences obscures en matière de congés payés. Par exemple, la Norvège. Nous avons eu de nombreux problèmes avec l'intégration et le départ, des informations erronées étant partagées avec les employés et tout cela à un coût élevé pour nous. > > Je n'ai pas aimé. C'est un système hérité que je n'aurais pas choisi moi-même, je pense simplement qu'ils ont évolué trop rapidement et ne sont pas prêts à servir beaucoup de pays dans lesquels ils travaillent. Cela nous a coûté beaucoup d'argent, mais aussi de temps et d'énergie pour rectifier des problèmes qui auraient pu être si facilement évités en premier lieu si les informations correctes et pertinentes avaient été disponibles au début d'une relation d'embauche. ----- ### "Excellente plateforme et service - Je recommande vivement" — 5.0/5 > **Rich** | *15 octobre 2024* | Recherche | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous avons transféré tous les membres de notre équipe tierce vers Remote depuis d'autres fournisseurs. Le portail Remote est très facile à utiliser et ne nécessite littéralement aucune formation. Lorsque j'ai eu besoin d'une aide spécifique, les gens de Remote ont été rapides et m'ont aidé à résoudre mon problème. Je recommanderais certainement Remote > > **Inconvénients**: Ce n'est qu'un détail mineur. Il y a tellement de choses que vous pouvez faire sur la plateforme. J'aimerais pouvoir supprimer des options que je sais que je n'utiliserai pas, afin de me simplifier la tâche. ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/211639/remote?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/211639/remote) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées