--- description: HiPeople : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HiPeople, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HiPeople - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de vérification des références](/directory/31636/reference-check/software) > [HiPeople](/software/211940/hipeople) # HiPeople Canonical: https://fr.capterra.be/software/211940/hipeople Page : 1/64\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/211940/hipeople?page=2) > Automatisez le processus de vérification des références et recrutez mieux, plus rapidement. Les informations de HiPeople vous aident à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement. > > Conclusion : 1563 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HiPeople ? Équipes d'acquisition de talents et agences de recrutement. Les utilisateurs de HiPeople collectent en moyenne Six références par candidat, en seulement trois jours. Et réduisez de 240 minutes le temps passé par candidat. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 1563 Avis | | Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: HiPeople - **Entreprise fondée en**: 2019 ## Contexte commercial - **À partir de**: 0,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, espagnol, français, italien, japonais, néerlandais, portugais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Automatisation des demandes de références - Bibliothèque de questions - Bibliothèque de sondages - Créateur d'enquêtes - Création de tests et de quizz - Demande de référence par lot - E-mail et en ligne - Enquêtes et feedback - Gestion des modèles - Importation et exportation de données - Live Results Sharing - Mesure des performances - Notation - Questions personnalisables - Rappels - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Suivi des candidatures - Suivi des statuts - Tests de recrutement - Vérification des antécédents - Vérification des références - Évaluation des compétences - Évaluations individuelles ## Intégrations (12 au total) - Ashby - Bullhorn - Campaigner - DuProcess - ET Grow - Fountain - ICIMS - Lever - SAP Customer Experience - SciSure - SmartRecruiters - Workable ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels de vérification des références](https://fr.capterra.be/directory/31636/reference-check/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de vérification des références](https://fr.capterra.be/directory/31636/reference-check/software) - [Logiciels de vérification des antécédents des nouveaux employés](https://fr.capterra.be/directory/31475/background-check/software) - [Logiciels d'évaluation](https://fr.capterra.be/directory/31117/assessment/software) ## Alternatives 1. [Kahoot\!](https://fr.capterra.be/software/156399/kahoot) — 4.7/5 (2892 reviews) 2. [ProProfs Quiz Maker](https://fr.capterra.be/software/129610/proprofs-quiz-maker) — 4.5/5 (126 reviews) 3. [Exam.net](https://fr.capterra.be/software/1015788/examnet) — 4.6/5 (108 reviews) 4. [Criteria](https://fr.capterra.be/software/119740/criteria) — 4.7/5 (232 reviews) 5. [Prevue Assessments](https://fr.capterra.be/software/145622/prevue-assessments) — 4.6/5 (91 reviews) ## Avis ### "Outil de présélection utile avec une expérience fluide" — 4.0/5 > **Shanmuga Priyan** | *4 avril 2025* | Télécommunications | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: L'évaluation était bien structurée et a permis d'évaluer efficacement mes compétences avant la phase technique. Convivialité : L'interface était intuitive et facile à utiliser. Elle a simplifié le processus de recrutement en fournissant des informations rapides et exploitables. L'équipe HiPeople a clairement veillé à rendre le processus fluide et convivial pour les candidats. > > **Inconvénients**: Il serait intéressant de recevoir des informations plus détaillées ou des pistes d'amélioration après l'évaluation. Certaines questions semblaient génériques ; l'ajout d'évaluations spécifiques à chaque poste pourrait renforcer la pertinence. > > Mon expérience avec HiPeople a été positive : le processus de présélection était fluide et professionnel. L'évaluation était bien conçue et la plateforme facile à utiliser. Avec quelques améliorations mineures en termes de profondeur et de personnalisation des retours, elle pourrait être encore meilleure \! ----- ### "Recommandé pour les recruteurs" — 5.0/5 > **Rocío** | *15 juillet 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: À mon avis, HiPeople fonctionne comme un filtre pour les recruteurs. Il les aide à affiner la sélection des candidats disponibles pour un poste avant même que le recruteur n'intervienne dans le processus. > > **Inconvénients**: J'ai senti que certaines questions ne correspondaient pas au poste pour lequel je postulais, ce qui pourrait affecter négativement mes performances lors de cette première évaluation. > > C'était une expérience agréable. Je le recommande aux recruteurs qui recherchent un outil pour affiner leur vivier de candidats. ----- ### "Efficient and Insightful Hiring Support Tool" — 5.0/5 > **Nisarg** | *1 août 2025* | E-learning | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: I really appreciated how intuitive and streamlined the experience with HiPeople was. What stood out the most for me was how efficiently it gathered insights and structured them in a clear, actionable format. It made the reference process smoother for everyone involved > > **Inconvénients**: While the overall experience was smooth, one area for improvement could be more customization in the templates or questions. Having a bit more flexibility would help tailor the process even more closely to specific roles or industries. > > My overall experience with HiPeople was very positive. The platform is intuitive, time-saving, and made the reference checking process much more efficient. It delivered clear, well-structured insights that helped support better hiring decisions. I appreciated the thoughtful automation and how easy it was to use for both candidates and referees ----- ### "Le titre de l'avis est HiPeople" — 3.0/5 > **Amogelang** | *24 juin 2025* | Médias de diffusion | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'aime le plus chez HiPeople, c'est le fait que devoir contourner ce problème n'est pas aussi difficile qu'il y paraît. > > **Inconvénients**: Le temps de compte à rebours de certaines sessions de questions est court, ce qui rend la navigation autour de toutes les questions un peu difficile. > > L'expérience globale a été bonne et il est rapide de passer à l'autre étape sans aucun problème d'aucune sorte. ----- ### "Impressed by recruitment process." — 5.0/5 > **Tanaka** | *10 juillet 2025* | Réseaux informatiques | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: CommunicationWhat I liked most about HiPeople was the clear and professional communication throughout the process, especially from \[sensitive content hidden\]. His prompt responses, respectful tone, and ability to set expectations made the experience smooth and professional from start to finish. > > **Inconvénients**: I would’ve appreciated a bit more feedback after the whole assessment stage but besides that everything else is on point ----- Page : 1/64\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/211940/hipeople?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/211940/hipeople) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées