--- description: Sage HCM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Sage HCM, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Sage HCM - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Sage HCM](/software/38692/criterion-hcm) # Sage HCM Canonical: https://fr.capterra.be/software/38692/criterion-hcm Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/38692/criterion-hcm?page=2) > Solution moderne et unifiée pour les RH, les services de paie et l'engagement de talents. Elle vous aide à gérer vos processus HCM uniques d'aujourd'hui et de demain. > > Conclusion : 13 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Sage HCM ? Développé spécifiquement pour les besoins des entreprises de taille moyenne (200 à 2 500 employés). Les marchés qui ont des exigences complexes telles que les entreprises de construction, les organismes à but non lucratif et le secteur de la fabrication. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 13 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Sage - **Fondé**: 1981 ## Contexte commercial - **À partir de**: 11,00 $US - **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Conformité fiscale - Feedback à 360 degrés - Formulaire W-2 - Gestion de la déduction - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des employés - Gestion des présences - Gestion des rémunérations - Inscriptions aux avantages en ligne - Intégration des employés - Pointage - Portail employés - Portail libre-service - Rapports de paie - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Suivi du temps - Tableau de bord ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.capterra.be/directory/10025/benefits-administration/software) - [Logiciels de planning du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30756/employee-scheduling/software) - [Logiciels de virement des salaires](https://fr.capterra.be/directory/32598/direct-deposit-payroll/software) ## Alternatives 1. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 2. [UKG Pro](https://fr.capterra.be/software/480/ukg-pro) — 4.3/5 (706 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews) 4. [UKG Ready](https://fr.capterra.be/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (987 reviews) 5. [Dayforce HCM](https://fr.capterra.be/software/114628/dayforce-hcm) — 4.3/5 (1054 reviews) ## Avis ### "Bon pour les solutions d’engagement des talents" — 5.0/5 > **Joel Neil** | *31 août 2023* | Production audiovisuelle | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: L'interface est belle et attrayante lorsque vous vous y adaptez. Affiche l'historique de tout ce dont vous avez besoin et crée des graphiques rapides en temps réel. > > **Inconvénients**: Pas très simple à utiliser au début, beaucoup de fonctionnalités qu'on n'utilise pas régulièrement. Il faut rester simple. > > Intégré à d'autres logiciels HCM, travaillé sur l'engagement des talents, le résultat a été satisfaisant. ----- ### "Excellent logiciel pour les RH et les employés" — 4.0/5 > **Mac** | *8 novembre 2023* | Biens de consommation | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'aime beaucoup la fonctionnalité d'inscription aux cours/leçons que nous devons suivre en tant qu'entreprise. C'est très simple pour moi de m'inscrire à des cours sur Criterion et cela se synchronise avec mon calendrier. J'aime aussi beaucoup l'aspect gestion du temps, où je peux voir combien de jours de prise de force il me reste dans un an. > > **Inconvénients**: J'ai l'impression que l'interface utilisateur est un peu datée – elle a l'air un peu vieille, mais cela pourrait être quelque chose que nous pouvons changer de notre côté. > > Dans l’ensemble, c’est une excellente plateforme pour gérer nos congés et notre paie. J'aime pouvoir voir quelle part de mon salaire est consacrée aux impôts et à toutes les différentes répartitions. Je le recommanderais aux entreprises à la recherche de plateformes RH. ----- ### "Acheteur, méfiez-vous \!" — 2.0/5 > **Linda** | *8 février 2021* | Vente au détail | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Il est facile de consulter l'historique d'un employé. La fonctionnalité pointeuse est définitivement un plus. Le traitement des paies est rationalisé avec une saisie minimale de données. La fonctionnalité de réembauche est très bénéfique. > > **Inconvénients**: Il existe un problème d'arrondi avec les rapports. Le montant réel versé aux employés ne correspond pas aux déclarations. Il est très difficile de résoudre les problèmes en temps opportun, voire jamais résolus. Le système n'a pas la capacité de créer des fichiers à télécharger pour les rapports d'état W-2 (même si on nous a dit que cela ne poserait pas de problème avant l'achat). Plusieurs fois, il a fallu jusqu'à 45 minutes pour se connecter au système. Il est difficile d’obtenir des rapports répondant à certains besoins en matière de reporting des prestations. Finissez par utiliser plusieurs rapports pour les consolider en un seul pour les informations de reporting requises. Les problèmes avec les employés qui vivent dans un État et travaillent dans un autre État. ----- ### "Critère pour une entreprise de construction à l'échelle nationale" — 4.0/5 > **Chelsey** | *8 décembre 2021* | Construction | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser et à former. Tout est filtré dans le bon sens pour éliminer la double entrée > > **Inconvénients**: L’historique des employés pourrait inclure plus d’informations pour les entreprises dont les employés vont et viennent plusieurs fois. > > Nous avons éliminé la double saisie, économisé de l'argent et de l'espace de stockage en sauvegardant les dossiers du personnel et sommes en mesure de personnaliser l'accès de nombreuses personnes pour qu'elles utilisent le système de la manière la plus adaptée à leurs besoins, tout en maintenant la sécurité. ----- ### "Mon expérience avec Criterion" — 4.0/5 > **Alekhya** | *2 mars 2023* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Saisie minimale de données pour un traitement plus rapide de la paie. La recherche d'informations sur les employés est beaucoup plus rapide. Des outils performants pour une saisie minimale de données. Le problème de double saisie est également éliminé. > > **Inconvénients**: Il y a un léger décalage dû à une charge importante et l'exécution est donc lente. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/38692/criterion-hcm?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/38692/criterion-hcm) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées