Qui utilise Criterion HCM ?

Développé spécifiquement pour les besoins des entreprises de taille moyenne (200 à 2 500 employés). Les marchés qui ont des exigences complexes telles que les entreprises de construction, les organismes à but non lucratif et le secteur de la fabrication.

Description de Criterion HCM

Criterion est un logiciel de gestion de capital humain (HCM) qui propose une expérience utilisateur, des fonctionnalités et une valeur de qualité supérieure pour les entreprises de taille moyenne. Sa gamme complète de solutions HCM et sa plateforme de pointe aident les organisations à mieux gérer l'intégralité du cycle de vie de l'emploi et à prendre des décisions axées sur les données pour la main-d'œuvre à chaque étape. Criterion répond aux besoins HCM des entreprises de taille moyenne depuis plus de 30 ans.

Informations sur Criterion HCM

Criterion

https://www.criterionhcm.com

Fondé en 1984

Prix de Criterion HCM

Criterion HCM n'est pas disponible en version gratuite et ne propose pas d'essai gratuit. La version payante de Criterion HCM est disponible à partir de 5,00 $US/mois.

À partir de

5,00 $US/mois

Version gratuite

Non

Essai gratuit

Non

Déploiement

Cloud, SaaS, web

Formation

Formation présentielle

Formation en ligne en direct

Webinaires

Documentation

Ressources d'aide

Service de support permanent (réponse directe)

Support en horaire de bureau

En ligne

Criterion HCM - Fonctionnalités

Logiciels de gestion des avantages sociaux
Administration COBRA
Administration FMLA
Administration d'assurance vie
Administration de l'assurance invalidité
Administration de l'assurance maladie
Conforme HIPAA
Externalisation de la gestion des avantages aux employés
Gestion de la déduction
Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement)
Gestion des avantages des employés
Gestion des fournisseurs
Gestion des régimes de retraite
Inscriptions aux avantages en ligne
Reporting ACA
Tableau de bord des avantages
Base de données des employés
Feedback à 360 degrés
Gestion de la paie
Gestion des avantages
Gestion des congés
Gestion des performances
Gestion des rémunérations
Gestion du recrutement
Gestion du temps et des absences
Intégration des employés
Portail libre-service
Profils des employés
Suivi des candidatures

Avis sur Criterion HCM

Afficher 5 avis sur 5

Note globale
4,8/5
Facilité d'utilisation
4,6/5
Service client
4,6/5
Fonctionnalités
5/5
Rapport qualité-prix
4,5/5
Susan V.
Mgr of HR & OD
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    8/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 22/01/2018

"Good"

Avantages: It is truly an HR software built with HR end users in mind. The fact that positions are separate and allow you to track FTEs is logical versus some that I previewed that make simple things like EEO codes driven by the employee record versus the position record.

Inconvénients: Flexible report writing features, or lack thereof. Getting data back out of the system in the form of reports is not user friendly.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 22/01/2018
Peggy D.
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 13/08/2014

"ESS Review"

Avantages: I really appreciate the support that is provided. They are very quick to respond to any problem that I have and also to communicate where they are in the process. What I like best about the product is the ease of looking up information on an employee. Being able to see their history at my fingertips is awesome.

Inconvénients: It runs a little slow sometimes, but there is really nothing I don't like.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 13/08/2014
Megan S.
Client Processing Service Specialist
Conseil en gestion, 13-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    4/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    3/5
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    7/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 11/01/2018

"System is great, data upload is iffy, customer service is acceptable"

Avantages: I think the amount of things you can do with the service is amazing. Reports are easy to customize and pull

Inconvénients: The customer service has been slow to respond and has not had some of the answers needed. The difficulty of doing a large upload

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 11/01/2018
Laura S.
Services juridiques
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 11/08/2014

"Criterion HCM - Perfect Software"

Avantages: I always get fast and great help from the customer service department. The system is easy to use.

Inconvénients: I wish I could add fields on my own. It seems that I can re-label fields but not add them on my own.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 11/08/2014
Jimie W.
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 12/08/2014

"FFVA uses HR, Payroll, & ESS"

Avantages: I like the ease of use and the efficiency of the support staff.

Inconvénients: The products we use don't really have any downsides.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 12/08/2014