--- description: ClearCo : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur ClearCo, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ClearCo - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [ClearCo](/software/45188/ClearCo) # ClearCo Canonical: https://fr.capterra.be/software/45188/ClearCo Page : 1/18\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/45188/ClearCo?page=2) > Le suivi des candidatures de ClearCompany a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes. > > Conclusion : 411 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise ClearCo ? La société compte des entreprises clientes dans tous les secteurs, dont la main-d'œuvre va de quelques dizaines d'employés à plusieurs milliers. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 411 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: ClearCompany - **Pays**: Boston, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2004 ## Contexte commercial - **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, arabe, bengali, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, letton, lituanien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, russe, serbe, serbe, slovaque, slovène, suédois, swahili, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Benchmarking - CRM - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Gestion de la conformité - Gestion de la description des tâches - Gestion de la formation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des objectifs - Gestion des pipelines - Gestion des talents - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du recrutement - Goal Setting/Tracking - Importation et exportation de données - Intégration des employés - Ongoing Performance Tracking - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Planification des salaires - Portail des employés - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Questions personnalisables - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Reconnaissance entre employés - Relevés de rémunération - Sondages d'opinion - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Tableau de bord - Évaluation des compétences ... et 14 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (64 au total) - ADP GlobalView Payroll - ADP Next Gen HCM - ADP SmartCompliance - ADP TotalSource - ADP Workforce Now - ADP iHCM - Absorb - AccuSourceHR - Accurate - Asurint - BambooHR - Bongo - Checkr - Corban OneSource - Criteria ... et 49 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1215 reviews) 2. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3649 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1265 reviews) 4. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3077 reviews) 5. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10959 reviews) ## Avis ### "Top-tier talent management platform" — 5.0/5 > **Ashley** | *9 avril 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: This solution includes a full range of functionalities for performance reviews, professional growth planning, equitable compensation, and retaining the most qualified employees. > > **Inconvénients**: I have not observed any negative aspects of using this platform. > > By using TalentComp, we achieve more effective management of our staff and improve their performance. The platform assists us in identifying technical skills, evaluating competencies and performance, generating staff performance reports, and other tasks. ----- ### "Outstanding platform and collaborative partnership" — 4.0/5 > **Jeannene** | *2 janvier 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: For a company our size, it has helped in not only automating approvals and over all managing our quarterly bonus and annual merit cycles. It allows us to bring in additional data points from other systems (ie, performance ratings). While we desire to have an all-in-one platform for our people needs, we are not in a place that we can do so and CWS has been a huge improvement to our manual processes as we continue to want to evolve our programs. > > **Inconvénients**: The single sign-on continues to be an issue. Every cycle we have multiple people that get locked out of the platform. > > Starting with our implementation team (Erin \& Kate) were super patient, knowledgeable and responsive during the implementation then it continued thru all of the launches since. ----- ### "Bon ATS pour les entreprises ayant en moyenne \< 15 emplois ouverts" — 3.0/5 > **Danielle** | *17 avril 2020* | Immobilier | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: J'ai adoré la façon dont le pipeline de candidats a été décomposé et organisé avec des options de personnalisation pour les étapes de l'entretien et le flux de travail au sein d'une étape d'entretien spécifique. Les capacités de personnalisation pour à peu près toutes les fonctionnalités du système permettent à n'importe quelle entreprise d'adapter le système à son processus spécifique ou unique. La création de la lettre d'offre et le processus d'offre étaient extrêmement transparents et faciles à utiliser. Pourrait générer et envoyer une lettre d'offre pour approbation, puis au candidat pour signature en quelques secondes et sans l'utilisation d'un système de type DocuSign tiers. La possibilité d'évaluer les candidats A, B, C ou X a été utile pour conserver une évaluation visuelle des candidats dans votre pipeline. L'intégration et la configuration ont été un processus facile, mais la formation et les ressources pourraient être améliorées. La disposition du tableau de bord était facile à naviguer et à accéder. > > **Inconvénients**: ClearCompany était un système glitch ; nous soumettions constamment des tickets d'assistance pour des problèmes récurrents avec des fonctionnalités communes qui ralentissaient ou nous obligeaient à créer une solution de contournement dans le processus d'embauche. Le support client devrait généralement faire remonter les problèmes à leur équipe de développement et il faudrait des mois avant que nous ayons une mise à jour ou une résolution. Les équipes de support client et les gestionnaires de compte pourraient utiliser une certaine amélioration de la communication et également suivre les éléments exploitables qu'ils ont déclaré vouloir livrer. Les nouvelles fonctionnalités du produit étaient généralement publiées avant que les tests de bogues appropriés ne soient effectués, ce qui créait des problèmes d'utilisation et une abondance de tickets de support. Ils sont également généralement livrés avec très peu de formation ou un manque ou de bonnes ressources, laissant l'utilisateur confus et dépassé par la façon d'utiliser ces nouvelles fonctionnalités intéressantes. Les rapports étaient extrêmement limités. Certaines des mesures de recrutement les plus élémentaires et les plus générales ne pouvaient pas être produites par le biais de rapports et devaient être suivies manuellement ou les données devaient être manipulées. Il y a eu quelques fois où nous avons trouvé des écarts entre des rapports de travail spécifiques et les données suivies sur le tableau de bord de la demande de travail. Les fiches d'évaluation des entretiens étaient extrêmement déroutantes, difficiles d'accès/modifiables/configurables rapidement et peu conviviales une fois configurées. Manque d'automatisation et de fonctionnalités clés par rapport aux autres systèmes ATS au même prix. > > Avant de mettre en œuvre ClearCompany en avril 2017, nous n'avions aucun logiciel de gestion des candidats. Nous étions impatients de trouver un logiciel pour nous aider à nous organiser car nous recrutions constamment pour au moins 15 postes vacants à tout moment. Le produit de ClearCompany a aidé nos équipes à organiser les efforts de recrutement et à rationaliser les processus tout en permettant aux responsables du recrutement de rester connectés et engagés dans le processus. Grâce à l'utilisation quotidienne du système, nous avons pu mieux comprendre et identifier une liste de fonctionnalités de performance dont nous avions besoin d'un ATS pour assurer le succès de notre équipe. Après environ un an d'utilisation, notre volume de recrutement avait presque doublé et notre besoin de fonctionnalités de gestion des tâches et d'automatisation avait augmenté. En ajoutant les frustrations des problèmes quotidiens du système et le nombre de tickets en attente non résolus pendant des mois, nous avons commencé à faire la démonstration d'autres systèmes. En fin de compte, nous avons sélectionné un autre ATS qui correspondait mieux à nos besoins et préoccupations croissants. ----- ### "ClearCompany est la clé de notre gestion des talents \!" — 4.0/5 > **Kitrina** | *5 janvier 2024* | Télécommunications | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie particulièrement la rigueur de la plateforme ClearCo, sa facilité de mise en œuvre, la qualité de nos équipes de compte et de support, ainsi que sa simplicité d'utilisation. Je suis un utilisateur expérimenté de cette plateforme dans mon entreprise et je la trouve très facile à suivre pour une candidature. Notre équipe de mise en œuvre était excellente, elle a répondu à toutes nos préoccupations et nous a aidés sur certains points par la suite. Depuis la mise en œuvre, nous avons posé de nombreuses questions et demandes d'amélioration pour identifier les améliorations possibles du système ; même si tout n'a pas changé, nos réponses ont été entendues. J'apprécie utiliser cette plateforme, aussi bien comme système de gestion des talents qu'en interne, pour suivre nos objectifs organisationnels, nos objectifs personnels et la plateforme de performance. > > **Inconvénients**: Comme tout logiciel, des bugs surviennent de temps à autre. Il m'est arrivé de ne pas répondre à mes demandes d'assistance et de ne pas pouvoir réaliser certaines intégrations souhaitées. Cependant, notre équipe de compte a été disponible pour discuter de nombreuses idées et la plateforme s'améliore constamment. > > J'apprécie vraiment cette plateforme et je m'y connecte quotidiennement. Elle est facile à utiliser et s'améliore constamment. Il y a même des options pour personnaliser l'affichage (comme dans la fiche de candidature), ce que j'ai trouvé très utile \! J'apprécie également toutes les mises à jour de fonctionnalités dans leurs vidéos de synthèse trimestrielles. ----- ### "S'il vous plaît, client" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *2 août 2024* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'interface utilisateur la plus intuitive que j'aie jamais utilisée, notamment en ce qui concerne les outils d'administration. Tout est clair et facile à comprendre. > > **Inconvénients**: Du point de vue de l'utilisateur, rien \! Du point de vue de l'administrateur, il y a quelques lacunes concernant les rapports sur les objets d'apprentissage multi-étapes, mais c'est vraiment du pinaillage. > > J'ai vraiment apprécié travailler avec Brainier ces cinq dernières années. Ils ont toujours été excellents, mais ils ont vraiment amélioré leur service ces derniers temps. En tant que clients, nous apprécions leurs améliorations et leur écoute des besoins de leurs clients. Nous avons hâte de voir ce que l'avenir nous réserve. ----- Page : 1/18\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/45188/ClearCo?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/45188/ClearCo) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées