--- description: Oracle Fusion Cloud HCM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Oracle Fusion Cloud HCM, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Oracle Fusion Cloud HCM - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de LMS pour hôtels](/directory/32444/hospitality-lms/software) > [Oracle Fusion Cloud HCM](/software/72011/oracle-hcm-cloud) # Oracle Fusion Cloud HCM Canonical: https://fr.capterra.be/software/72011/oracle-hcm-cloud Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/72011/oracle-hcm-cloud?page=2) > Suite d'applications de gestion du capital humain : gestion des RH, des avantages sociaux, de la paie, du rendement et des talents. > > Conclusion : 86 utilisateurs lui ont donné la note de **4.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Oracle Fusion Cloud HCM ? Clients de taille moyenne et grandes entreprises. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.0/5** | 86 Avis | | Simplicité | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Oracle - **Pays**: Chicago, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1977 ## Contexte commercial - **À partir de**: 0,01 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 11–50, 51–200, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Windows (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, finnois, français, grec, hongrois, hébreu, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, roumain, russe, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 202 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Analyse des données de marché - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Conformité fiscale - Contrôle du processus d'approbation - Contrôles/Permissions d'accès - Enquêtes et feedback - Formulaire W-2 - Gestion de la déduction - Gestion de la formation - Gestion des avantages - Gestion des avantages - Gestion des bonus - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des congés - Gestion des cours - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des flux de travail - Gestion des présences - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion du budget - Goal Setting/Tracking - Inscriptions aux avantages en ligne - Intégration des employés - Logiciels d'engagement des collaborateurs - Outils de collaboration - Planification des salaires - Pointage - Portail des employés - Portail employés - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Relevés de rémunération - Stockage de documents - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cours - Suivi des présences - Suivi du temps - Tableau de bord des avantages - Versement direct ... et 26 fonctionnalités supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de LMS pour hôtels](https://fr.capterra.be/directory/32444/hospitality-lms/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de LMS pour hôtels](https://fr.capterra.be/directory/32444/hospitality-lms/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de gestion des rémunérations](https://fr.capterra.be/directory/30667/compensation-management/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://fr.capterra.be/directory/32442/peo/software) ## Alternatives 1. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4781 reviews) 2. [Clockify](https://fr.capterra.be/software/169607/clockify) — 4.8/5 (9243 reviews) 3. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5213 reviews) 4. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1841 reviews) 5. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) ## Avis ### "Meilleur produit HCM" — 5.0/5 > **Ila** | *18 janvier 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facile à configurer, très flexible, aucun codage requis, flexible. Grands outils de reporting BIP et OTBI. Sandbox est une excellente fonctionnalité pour la personnalisation > > **Inconvénients**: Pas trop de personnalisation possible. Champs de contexte limités disponibles > > Grande expérience en tant que consultant en implémentation et utilisateur ----- ### "Revue du cloud Oracle HCM" — 5.0/5 > **Lavanya** | *10 janvier 2020* | Automobile | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation, interface utilisateur conviviale, possède tous les modules comme les ressources humaines de base, les absences, les objectifs, la gestion des performances, l'établi de rémunération. Amélioration de l'efficacité de l'embauche et du suivi des données pour tous les employés à un seul endroit. Modèle SAAS basé sur le cloud, donc pas de frais de maintenance car les mises à jour trimestrielles sont effectuées par Oracle gratuitement > > **Inconvénients**: Les fonctionnalités du module Paie et avantages sociaux peuvent être améliorées. La fonctionnalité de recherche peut être améliorée. Les délais de performances de l'interface utilisateur mobile peuvent être améliorés > > Il résout l'objectif d'avoir un système d'enregistrement pour tous les points de données. Nous pouvons gérer nos effectifs de manière plus efficace. Dans l'ensemble, c'est un excellent logiciel offert par Oracle pour répondre aux besoins des entreprises HMC ----- ### "Not suitable for time management IMO" — 3.0/5 > **Tamara** | *7 décembre 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Used mostly for HR profile for my company, really liked the organization of my information and profile in general. After hiring, process was very easy. > > **Inconvénients**: Time management was recently added to the platform in my company, not straightforward at all, doesnt count time appropriately and is very uncomfortable to manage time against a no OT rule. > > It's been challenging to get accustomed to time management in it, HR profile was OK from the time I was hired. ----- ### "Easy, effective tool for onboarding" — 5.0/5 > **Prachi** | *29 janvier 2026* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Easy to use with tasks clearly outlined. Good to move through a checklist and be able to come back to complete later. > > **Inconvénients**: Very basic interface. Should have options to record messages, etc. during the onboarding activity to consolidate all communication. > > Easy to use with a clear outline of what needs to be done. Breaking out into Tasks/Activities is easy to manage. ----- ### "oracle team" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *24 octobre 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: easy to navigate interface/documents, schedualing, value for money, great support team, career goals > > **Inconvénients**: cost of software has increased, new updates poor to navigate, software being slow, not user friendly > > employee management, security, learning curve, payroll functionality, can be used in any day to day ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/72011/oracle-hcm-cloud?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/72011/oracle-hcm-cloud) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | tr | | ----- ## Données structurées