--- description: Nakisa Workforce Planning : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Nakisa Workforce Planning, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Nakisa Workforce Planning - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Nakisa Workforce Planning](/software/72823/nakisa-organizational-management) # Nakisa Workforce Planning Canonical: https://fr.capterra.be/software/72823/nakisa-organizational-management Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/72823/nakisa-organizational-management?page=2) > Hanelly est une solution complète pour unifier les données RH, visualiser les structures organisationnelles, évaluer les analytics RH clés et imaginer l'avenir de votre entreprise. > > Conclusion : 8 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Nakisa Workforce Planning ? Conçu pour les moyennes et grandes entreprises \! Hanelly peut gérer plus d'un million de dossiers employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 8 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Nakisa - **Pays**: Montreal, Canada - **Fondé**: 2013 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, portugais - **Pays disponibles**: Allemagne, Arabie saoudite, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine, Colombie, Espagne, Estonie, Finlande, France, Indonésie, Italie, Japon, Koweït, Luxembourg, Malaisie et 16 de plus ## Fonctionnalités - API - Analyse des tendances - Analyse visuelle - Bibliothèque de mesures RH - Budgétisation et prévision - Connecteurs de données - Contrôle du processus d'approbation - Contrôles/Permissions d'accès - Création de tableaux de bord - Fonction de glisser-déposer - Gestion de la relève - Gestion de versions - Gestion des données - Gestion des employés - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des talents - Goal Setting/Tracking - Importation et exportation de données - Intégration des employés - Modèles personnalisables - Modélisation et simulation - Organigrammes - Outils de collaboration - Photos des employés - Planification de la relève - Planification des scénarios - Portail des employés - Profils des employés - Publishing/Sharing - Rapports ad hoc - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Rapports personnalisables - Real-Time Analytics - Real-Time Data - Recherche/Filtre - Scheduled/Automated Reports - Sources de données multiples - Suivi de la rotation du personnel - Suivi des indicateurs clés de performance - Tableau de bord - Tableau de bord personnalisable - Third-Party Integrations - Visualisation de données ## Intégrations (4 au total) - ADP Workforce Now - Microsoft Excel - SAP Business One - SAP SuccessFactors HCM ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de workflow](https://fr.capterra.be/directory/30091/workflow-management/software) - [Logiciels d'organigramme](https://fr.capterra.be/directory/31397/org-chart/software) - [Logiciels de HR analytics](https://fr.capterra.be/directory/31064/hr-analytics/software) - [Logiciels de planification stratégique](https://fr.capterra.be/directory/31031/strategic-planning/software) ## Alternatives 1. [Ingentis org.manager](https://fr.capterra.be/software/132343/ingentis-org-manager) — 4.7/5 (65 reviews) 2. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 3. [ChartHop](https://fr.capterra.be/software/201072/charthop) — 4.6/5 (79 reviews) 4. [monday.com](https://fr.capterra.be/software/147657/monday-com) — 4.6/5 (5726 reviews) 5. [Sesame HR](https://fr.capterra.be/software/143413/sesame-time) — 4.3/5 (70 reviews) ## Avis ### "Solution d'organigramme puissante" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *23 février 2021* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: La possibilité d'obtenir des informations plus détaillées sur les différents employés de l'organisation et de voir sous quels codes de service ils se trouvaient et de voir quelles autres équipes sont basées autour d'eux > > **Inconvénients**: Vous devez comprendre comment fonctionne le parcours lorsque vous essayez de trouver des informations sur les utilisateurs et les services. La recherche pourrait être plus intuitive. > > Il est assez facile de trouver des informations clés sur les unités commerciales et les employés ----- ### "Hanelly" — 5.0/5 > **Calvin** | *26 juin 2019* | Produits pharmaceutiques | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La solution Hanelly répondait à nos exigences d'avoir des vues différentes sur notre structure organisationnelle - des lignes hiérarchiques solides ainsi que des lignes hiérarchiques fonctionnelles. Nous avons initialement implémenté Hanelly sur site et connecté à notre système mondial SAP HCM. Après avoir mis en œuvre SuccessFactors, nous avons migré Hanelly vers le cloud et la transition s'est déroulée en douceur. > > **Inconvénients**: Je préférerais que les clients puissent faire plus en termes de configuration du système plutôt que de devoir dépendre des ressources de développement de Nakisa. > > L'utilisation du design Hanelly Org a été positive dans l'ensemble de notre organisation. Les utilisateurs apprécient le fait qu'ils peuvent avoir une vue sur notre organisation grâce à des lignes hiérarchiques solides et des lignes hiérarchiques fonctionnelles. Cela rend la vision de l’organisation beaucoup plus claire. ----- ### "Fonctions essentielles" — 4.0/5 > **Claudia** | *14 février 2022* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La façon dont il a transformé toutes les informations que j'ai incluses m'a permis de visualiser de manière plus large le panorama que j'avais et comment ce processus avançait à travers ses conceptions claires, puisque nous étions dans un processus de recrutement massif et avions besoin de beaucoup d'aide pour continuer. tout est en ordre. > > **Inconvénients**: Une fois, le système a planté pour moi, mais je ne sais vraiment pas si je dois l'attribuer au programme lui-même ou à des erreurs de connexion, car cela ne m'est plus arrivé. > > J'aime la façon dont je peux garder mes statistiques plus claires, suivre les changements constants concernant le personnel et les projets que l'entreprise réalise quotidiennement, en plus d'aider à voir les situations possibles pour prendre les meilleures décisions lors de leur exécution et/ou les améliorer. eux. ----- ### "La solution de conception d'organisation la plus conviviale du marché" — 5.0/5 > **Yolande** | *5 novembre 2020* | Divertissement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Les tableaux de bord prêts à l’emploi de Nakisa Hanelly nous donnent accès à une source unique de données actuelles et précises, ainsi qu’à la possibilité de tirer parti du filtrage dynamique sur des analyses avancées soutenant notre conception organisationnelle et nos stratégies de réalignement des effectifs. > > **Inconvénients**: La fonction d'exportation (vers PowerPoint et PDF) affiche les organigrammes par niveau de l'organisation. Il serait formidable qu'il existe une autre fonctionnalité permettant de l'exporter au niveau d'une unité commerciale/d'un département pour l'ensemble de l'organisation. Cependant, il s'agit d'un « inconvénient » mineur, car il existe des solutions de contournement pour obtenir cette vue en développant simplement des unités commerciales/départements spécifiques, puis en exportant les organigrammes. > > Avant de travailler avec Nakisa Hanelly, la création d’organigrammes actualisés et la mise en œuvre de changements pour une seule division pouvaient prendre plusieurs jours à effectuer manuellement. Aujourd’hui, les mises à jour pour l’ensemble de l’organisation ne prennent que quelques heures. Nakisa Hanelly a également permis à l’organisation d’identifier les erreurs préexistantes dans les lignes hiérarchiques. ----- ### "Un outil simple à utiliser pour garantir que les décisions basées sur les données sont prises autour de la conception de l'organisation." — 5.0/5 > **Lisa** | *8 novembre 2021* | Banque | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Outil simple à utiliser et à naviguer. La création de scénarios est une fonctionnalité distincte que cet outil peut offrir et donc aider à prendre des décisions futures dans l'entreprise. > > **Inconvénients**: L'outil peut être manuel, le système n'est pas intégré à nos systèmes supplémentaires et nécessite un téléchargement mensuel de nos données. Des solutions sont actuellement en place sur lesquelles nous travaillons actuellement avec les employés de Nakisa Hanelly. > > Nous n'avions pas de système comme celui-ci en place auparavant et nous commençons donc à voir des cas d'utilisation pour lesquels nous avons besoin de cet outil. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/72823/nakisa-organizational-management?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/72823/nakisa-organizational-management) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées