--- description: People-Trak HRIS Suite : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur People-Trak HRIS Suite, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: People-Trak HRIS Suite - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [People-Trak HRIS Suite](/software/7883/people-trak-hris-suite) # People-Trak HRIS Suite Canonical: https://fr.capterra.be/software/7883/people-trak-hris-suite Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/7883/people-trak-hris-suite?page=2) > Automatisez la gestion du personnel, le recrutement, la gestion des performances, les absences, les avantages, etc. > > Conclusion : 11 utilisateurs lui ont donné la note de **3.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise People-Trak HRIS Suite ? Les organismes privés, gouvernementaux et à but non lucratif de toutes tailles utilisent le logiciel pour RH de People-Trak. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **3.7/5** | 11 Avis | | Simplicité | 3.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Technical Difference - **Fondé**: 1992 ## Contexte commercial - **À partir de**: 19,95 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Feedback à 360 degrés - Gestion des avantages - Gestion des rémunérations - Intégration des employés - Pointage - Portail libre-service - Suivi des candidatures ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de virement des salaires](https://fr.capterra.be/directory/32598/direct-deposit-payroll/software) ## Alternatives 1. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 4. [Workday HCM](https://fr.capterra.be/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews) 5. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Avis ### "Système SIRH convivial" — 4.0/5 > **Allie** | *16 mai 2018* | Banque | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Ce système est très convivial. Décomposé en modules, il regroupe toutes les fonctionnalités (SIRH, paie, gestion des temps et des présences). Les mises à jour sont instantanées et tous les principaux rapports sont disponibles. Très abordable… moitié moins cher que les concurrents. > > **Inconvénients**: Étant donné que le système est tout-en-un, vous ne pouvez pas acheter un module plus sophistiqué si vous cherchez à développer votre organisation. Ils n'offrent aucun support pratique réel après la conversion. > > People Trak est un bon système pour les RH. Encore plus efficace si vous avez moins de 100 employés. Je déconseille ce produit aux grandes entreprises. ----- ### "Accédez à toutes vos données" — 4.0/5 > **Gregory** | *13 avril 2018* | Cabinets médicaux | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Le fichier d'aide est complet et propose une fonctionnalité pratique : un point d'interrogation vous permet d'obtenir de l'aide sur les champs souhaités ou de connaître le nom du champ backend pour les rapports. Vous pouvez générer des rapports ou exporter n'importe quel contenu. Grâce à un accès facile aux noms de champs et aux outils de création de rapports et d'exportations, vous pouvez facilement collecter les données dont vous avez besoin. Installations locales disponibles. > > **Inconvénients**: Apparence et interface obsolètes. Absence de portail pour les employés (fiches de paie, consultation des congés payés, etc.) et autres interfaces RH en libre-service. Il semble qu'ils vont complètement repenser ce produit dans les prochaines années. > > J'adore la polyvalence de cet outil pour les rapports, c'est fantastique, vous n'avez pas besoin de vous fier à des rapports prédéfinis. ----- ### "People Trak Utilisateur actuel" — 1.0/5 > **D'Dee** | *19 septembre 2016* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 3.0/10 > > **Avantages**: Pas grand-chose à recommander. Je n'ai pas été satisfait de ce produit dès le début. > > **Inconvénients**: Ce produit n'est pas très convivial, compliqué à développer des rapports personnalisés. ----- ### "People-Trak est notre premier SIRH récemment mis en œuvre" — 4.5/5 > **Shelly** | *14 août 2014* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: People-Trak est assez facile à prendre en main et à utiliser rapidement. Le fournisseur est excellent ; j'ai eu une excellente expérience, tant avec le vendeur People-Trak qu'avec l'équipe d'assistance et de mise en œuvre. Je n'ai jamais attendu longtemps pour obtenir une réponse à mes demandes d'aide. J'ai apprécié les différentes options de formation : formation sur site, formation individuelle en ligne (WebEx) ou formation en groupe. Cette formation s'ajoute à la présence d'un interlocuteur dédié pour vous aider à transférer vos données RH dans le système et à le configurer en fonction de la structure de votre entreprise (congés, congés maladie, congés payés, avantages sociaux, retraite, etc.). > > **Inconvénients**: Il est difficile de trouver un point négatif. J'aimerais voir davantage de guides étape par étape pour la saisie de données, au-delà des notions de base. Une aide générale est disponible en ligne, ainsi que des tutoriels généraux. Et tant que vous maintenez vos mises à jour utilisateur annuelles (payantes), vous avez toujours accès à une assistance en direct. ----- ### Avis — 5.0/5 > **Angie** | *12 février 2013* > > Notre entreprise est spécialisée dans la fabrication d'adhésifs. Ayant connu une forte croissance ces dernières années, nous avons décidé de trouver une base de données RH pour gérer les données de nos plus de 100 employés. Avant PeopleTrak, nous utilisions des tableurs Excel, très performants, mais devenus fastidieux avec la croissance de nos effectifs. Nous avons acquis PeopleTrak Version 8 fin novembre 2012. Le déploiement est toujours en cours, mais se déroule sans problème. Les équipes de déploiement et de formation de PeopleTrak sont très efficaces et compétentes. Le système est convivial, extrêmement complet et adaptable. Nous sommes très satisfaits du logiciel et de ses fonctionnalités, et nous sommes convaincus qu'il répondra à nos besoins pour les années à venir. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/7883/people-trak-hris-suite?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/7883/people-trak-hris-suite) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées