--- description: Top Echelon : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Top Echelon, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Top Echelon - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de recrutement](/directory/30602/recruiting/software) > [Top Echelon](/software/84093/top-echelon) # Top Echelon Canonical: https://fr.capterra.be/software/84093/top-echelon Page : 1/22\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/84093/top-echelon?page=2) > Le logiciel de recrutement Big Biller vous fait gagner du temps en combinant des fonctionnalités ATS et CRM au sein d'une solution de recrutement simple et personnalisable. > > Conclusion : 513 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Top Echelon ? Le logiciel de recrutement Big Biller est conçu comme une solution de suivi des candidatures et de CRM de front office pour les entreprises chargées des imprévus, du recrutement de personnel permanent et sous contrat, ainsi que de la recherche aux États-Unis et au Canada. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 513 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Top Echelon - **Pays**: Canton, É.-U. - **Fondé**: 1988 ## Contexte commercial - **À partir de**: 75,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - CRM - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des tâches - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Outils de collaboration - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Recherche de CV - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents ## Intégrations (17 au total) - Bilflo - Checkr - FoxHire - Gmail - Google Calendar - Indeed for Employers - Microsoft Outlook - Outlook Email Extractor - SourceWhale - Spark Hire - Swordfish - Talent.com - Twilio - Verified First - ZipRecruiter ... et 2 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://fr.capterra.be/directory/31575/staffing-agency/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://fr.capterra.be/directory/32442/peo/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1117 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [Recruit CRM](https://fr.capterra.be/software/174348/recruit-crm) — 4.9/5 (464 reviews) 4. [Recruiterflow](https://fr.capterra.be/software/165636/recruiterflow) — 4.7/5 (332 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://fr.capterra.be/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1205 reviews) ## Avis ### "Un logiciel ATS exceptionnel pour les cabinets de recrutement" — 5.0/5 > **Ivonne** | *29 décembre 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Les fonctionnalités, la personnalisation et les tableaux de bord sont excellents. BB a réalisé un excellent travail en créant un logiciel conçu par et pour les agences de recrutement. Toutes les fonctionnalités visent à vous offrir une visibilité sur vos données et des opportunités pour gérer et développer vos pipelines et votre activité. BB met constamment à jour ses fonctionnalités. Le déploiement et l'intégration sont faciles. > > **Inconvénients**: Jusqu'à présent, je n'ai rien trouvé. Une fonctionnalité intéressante à ajouter pourrait être l'intégration de la planification d'entretiens, des outils d'entretien vidéo et des évaluations de CV avec les responsables du recrutement. > > Nous recherchions un ATS pour avoir une visibilité complète, une personnalisation et un suivi des candidats et des clients dans notre processus de recrutement de la manière la plus efficace et la plus simple possible. ----- ### "Gérer mon bureau avec Top Echelon" — 5.0/5 > **Gary** | *29 avril 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'installation, d'utilisation et de gestion. Très convivial, notamment pour la configuration selon nos besoins. > > **Inconvénients**: La recherche de CV ne dispose pas de fonctionnalité permettant de disqualifier les « tags » > > Je suis très satisfait de Top Echelon. Le service client, l'assistance et la formation sont excellents. La direction est accessible et disponible pour vous conseiller au mieux sur la plateforme. ----- ### "La nouvelle plateforme est extrêmement difficile à naviguer" — 3.0/5 > **Frank** | *20 octobre 2020* | Assurance | Taux de recommandation : 3.0/10 > > **Avantages**: Excellent support client et facile à joindre par téléphone ou par chat en ligne. > > **Inconvénients**: La nouvelle version de Big Biller m'a fait perdre 20 ans de productivité. Je fais tout mon possible pour utiliser Outlook et éviter la nouvelle interface de Big Biller, encombrante et peu conviviale. L'icône « homme qui court » (on l'appelle aussi « homme en feu ») ne laisse aucune trace du menu qui se trouve en dessous. L'icône « liste de favoris » ressemble à un émoji de crottes et j'ai dû me faire expliquer cela. Trop de menus interminables s'ouvrent, disparaissent, disparaissent, sont difficiles à trouver une fois réduits, etc. Je suis un expert en informatique et je peux concevoir du code de base, mais le déploiement de cette nouvelle plateforme est très décevant. > > La seule raison pour laquelle je continue à utiliser Big Biller est que, malgré l'interface peu intuitive et peu intuitive de la nouvelle plateforme, il est hors de question de changer de service pendant cette pandémie de Covid-19, où l'activité est en baisse de 30 %. En tant que petite entreprise, notre bande passante pour les projets non générateurs de revenus doit être réduite au minimum. Le support client est excellent, mais l'interface et la conception du logiciel devraient être intuitives et ne pas nécessiter autant d'appels au support. J'espère que Big Biller résoudra les problèmes. Je paie 15 000 $ par an pour LinkedIn Recruiter, donc le prix n'est pas le critère déterminant, mais la facilité d'utilisation. À l'origine, Big Biller offrait le support client le plus convivial et une interface simple, et c'était le critère déterminant. Et pas seulement le prix. ----- ### "Le meilleur rapport qualité-prix \!" — 5.0/5 > **James** | *22 août 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Prix et performances : je bénéficie de toutes les fonctionnalités pour lesquelles je payais presque le triple avec un autre logiciel, mais avec un meilleur service client. L'intégration et la configuration ont été extrêmement faciles, et le tarif de transfert de données est très raisonnable. L'intégration des offres d'emploi au site web de mon entreprise était meilleure que mon ancien service, et j'ai également accès à de nombreuses fonctionnalités gratuites de publication d'offres d'emploi sur les réseaux sociaux et certains sites web d'offres d'emploi. > > **Inconvénients**: Aucun inconvénient majeur pour le moment, car ils proposent de nouvelles fonctionnalités et améliorations presque tous les mois. Un onglet « Listes de favoris » pourrait être ajouté pour faciliter l'accès direct aux offres d'emploi spécifiques. ----- ### "Je recommande vivement Top Echelon - Rentable et facile à mettre en œuvre" — 5.0/5 > **Margaret** | *1 mai 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie vraiment de pouvoir gérer mon bureau, mes offres d'emploi, le suivi des candidats et des clients depuis un seul et même endroit. Le service client est excellent, les champs sont personnalisables et ils proposent un programme de réseau partagé qui permet de collaborer avec des partenaires de confiance. > > **Inconvénients**: Mon seul inconvénient est que je n’ai pas mis en œuvre le produit plus tôt. > > J'ai utilisé Top Echelon/Big Biller il y a des années, lorsque j'ai débuté comme recruteur indépendant. Leur produit était le plus rentable, le plus personnalisable et le plus polyvalent, à l'époque comme aujourd'hui. Je n'envisagerais pas d'utiliser un autre produit en tant que recruteur indépendant. ----- Page : 1/22\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/84093/top-echelon?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/84093/top-echelon) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées