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description: Neocase HR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Neocase HR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Neocase HR - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Neocase HR

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> Documents, Démarches, Questions, Moments-clés : Vos employés vont adorer... et vos RH aussi \!
> 
> Conclusion : 7 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Neocase HR ?

Avec Neocase, gagnez du temps pour générer de la valeur que les employés et les Managers sauront apprécier. Engagez les employés avec une expérience personnalisée et rationalisez les tâches RH grâce à des outils d'automatisation des processus.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 7 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Neocase Software
- **Fondé**: 2001

## Contexte commercial

- **Public cible**: 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hongrois, hébreu, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Base de données des employés
- Contrôles/Permissions d'accès
- Enquêtes et feedback
- Gestion de la base de connaissances
- Gestion des cas
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des performances
- Intégration des employés
- Portail libre-service
- Rappels
- Rapports et analyses
- Stratégie de marque personnalisable
- Tableau de bord d'activités
- Third-Party Integrations

## Intégrations (4 au total)

- Dayforce HCM
- SAP SuccessFactors HCM
- ServiceNow
- Workday HCM

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Base de connaissances
- Chat

## Category

- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels d'analyse criminelle](https://fr.capterra.be/directory/30572/investigation-management/software)
- [Logiciels de gestion des plaintes](https://fr.capterra.be/directory/30674/complaint-management/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Outils de gestion des connaissances](https://fr.capterra.be/directory/30094/knowledge-management/software)

## Alternatives

1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5059 reviews)
3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
4. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4615 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews)

## Avis

### "Meilleure efficacité et précision avec Neocase" — 5.0/5

> **Bridget** | *6 mai 2024* | Immobilier | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Nous avons mis en œuvre Neocase pour automatiser plusieurs processus manuels qui étaient auparavant gérés via une boîte de réception partagée. Cela nous a permis de systématiser et de suivre tous les flux de travail, garantissant ainsi une efficacité et une précision bien supérieures dans nos processus. Nous avons pu mieux évoluer avec l'entreprise et gérer la productivité des employés. Cela nous a notamment aidés à automatiser nos processus de changement d'employés (crossboarding), rendant le processus plus efficace pour notre équipe RH et les partenaires commerciaux RH. Cela nous a également permis de suivre et de gérer plus efficacement les questions des employés. La capacité de reporting sur la productivité de notre équipe a également été très utile.
> 
> **Inconvénients**: Neocase est un système très complexe. Il est capable de faire presque tout, mais il faut savoir le configurer. Ce n'est pas vraiment un inconvénient, mais la courbe d'apprentissage est assez raide pour comprendre complètement le système, ce qui est nécessaire pour dépanner et automatiser efficacement les processus.
> 
> Nous avons mis en place le système dans un délai incroyablement court, ce dont nous sommes très reconnaissants. Mais encore une fois, il faut du temps pour apprendre et comprendre le système.

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### "Fait du bon travail à un bon prix" — 4.0/5

> **Douglas** | *31 mai 2024* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Simple à utiliser et à entretenir, il se situe, d'après ce que j'ai compris, dans la catégorie des systèmes RH les moins chers. Et les personnes avec lesquelles j'interagis sont formidables.
> 
> **Inconvénients**: Nous rencontrons parfois des problèmes avec les mises à niveau qui causent des problèmes ou des problèmes avec l'équipe des services cloud qui ne répond pas.
> 
> Dans l'ensemble, je suis satisfait du service reçu et du système dans son ensemble. J'aime particulièrement leurs employés en contact avec la clientèle.

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### "Administrateur Neocase depuis plus de 8 ans" — 3.0/5

> **Francine** | *22 mai 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: La configuration de Neocase est facile à gérer et à mettre à jour.
> 
> **Inconvénients**: Manque de capacités de reporting, l'historique de la base de connaissances est perdu lorsque des modifications sont apportées, la recherche sur le portail des collègues est inexistante. Obtenir des informations à partir de Neocase est l'obstacle auquel nous sommes le plus confrontés. La fonctionnalité d'enquête est basique.

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### "Le produit adapté à la taille de notre organisation" — 4.0/5

> **Toni** | *18 juin 2024* | Appareils médicaux | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: J'apprécie l'équipe d'assistance et sa volonté d'aider en cas de questions, d'offres à venir, etc. J'apprécie également le temps et l'investissement consacrés à l'amélioration de la convivialité du portail.
> 
> **Inconvénients**: Certaines étapes de configuration nécessitent un peu d'apprentissage étant donné les couches de pièces qui doivent être connectées pour que le système fonctionne comme vous le souhaitez.

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### "Charles River (MyHR)" — 5.0/5

> **Ida** | *6 juin 2024* | Produits pharmaceutiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Il capture les processus et les conseils RH importants dans un système centralisé.
> 
> **Inconvénients**: En tant qu'administrateur, il faut un certain temps pour apprendre à faire certaines choses, et à ce stade, le système évolue un peu plus lentement que nous le souhaiterions.
> 
> j'ai toujours eu le soutien dont nous avions besoin. \[contenu sensible masqué\] était notre partenaire de mise en œuvre, et elle a toujours les meilleures pratiques pour que l'équipe américaine mette en place un processus qui fonctionnera.

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## Liens

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## Données structurées

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