--- description: JazzHR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur JazzHR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: JazzHR - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [JazzHR](/software/87750/jazzhr) # JazzHR Canonical: https://fr.capterra.be/software/87750/jazzhr Page : 1/21\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/87750/jazzhr?page=2) > JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche faciles, efficaces et abordables, quelle que soit la croissance que votre entreprise recherche. > > Conclusion : 492 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise JazzHR ? JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche non seulement abordables, mais faciles, efficaces et évolutifs, quelle que soit la croissance que votre petite à moyenne entreprise recherche. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 492 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Employ ## Contexte commercial - **À partir de**: 99,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données de CV - CRM - Feedback à 360 degrés - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents ## Intégrations (34 au total) - ADP TotalSource - ADP Workforce Now - BambooHR - CareerArc Social Recruiting - CareerBuilder - Clover - Collage HR - Deel - Dropbox Sign - Google Analytics 360 - Google Calendar - Gusto - HR Cloud - HiBob - Indeed for Employers ... et 19 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.capterra.be/directory/30778/job-board/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1163 reviews) 2. [Zoho Recruit](https://fr.capterra.be/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1253 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10939 reviews) 4. [NEOGOV](https://fr.capterra.be/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 5. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) ## Avis ### "JazzHR aide à garder tout organisé et au même endroit" — 4.0/5 > **Jessica** | *26 décembre 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Plateforme simple à apprendre et à utiliser. Facilite le suivi simplifié des demandes et des candidats au sein de votre équipe. Fonctionne parfaitement avec tous les autres outils de recrutement que vous utilisez, qu'ils soient internes ou externes. La mise en place d'un flux de travail et d'aides pour faciliter le flux de travail peut aider à réduire le stress de votre personnel de recrutement. Meilleure gestion des candidats, capacités d'envoi de SMS et automatisations > > **Inconvénients**: J'aimerais créer une feuille de notation standardisée à l'usage de toutes les personnes interrogées. J'aimerais qu'il y ait un moyen de rechercher sur les sites d'emploi des personnes qui ressemblent aux candidats que j'ai le plus appréciés lors des entretiens. Veuillez rendre possible la révision rapide d'un e-mail avant de l'envoyer à un employé potentiel. > > Nous sommes passés de 500 à 1500 personnes rapidement grâce à la conception évolutive de JazzHR. Nous avons pu créer une procédure de recrutement simplifiée et efficace avec des flux de travail clairs et bien définis qui ont aidé chaque recruteur à faire son travail plus efficacement. Facilite la consolidation des matériaux connexes. ----- ### "Good but pricey" — 4.0/5 > **Jessica** | *9 octobre 2024* | Services à la personne et aux familles | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Great features and applicant tracking. I like the disqualifying questions. > > **Inconvénients**: Very costly to add anything additional such as e-signature. ----- ### "Horrible Experience - Suspicious Subscription Model" — 1.0/5 > **Steven** | *9 juin 2025* | Construction | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Not impressed with their service. They were easy to work with when I made a company account, impossible to deal with when I want to cancel my subscription or to deal with issues with billing. > > **Inconvénients**: You need to alert staff 30 days prior to cancellation of your plan. I cancelled my billing cycle, however I'm still being billed. I don't have access to any of their services and I'm still being charged. They have yet to deal with this and it's been nearly 3 weeks. My emails have been screened and my customer service rep who originally assisted me with my account has since gone MIA when I filed a complaint. > > Horrible, made multiple attempts to sort out my issues of overbilling to JazzHR and I have received no communication from their end for weeks. I am about to be billed once again for their services even though I have no access to anything on my account. ----- ### "Bonne option pour les petites et moyennes entreprises" — 4.0/5 > **April** | *31 octobre 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Facile à mettre en œuvre et offre une personnalisation pour la sélection et l'évaluation des candidatures. L'action groupée permet au recrutement de gagner beaucoup de temps en utilisant le filtre pour présélectionner, disqualifier et envoyer des commentaires aux candidats. > > **Inconvénients**: Rapports - il est très difficile d'extraire des données exploitables de la plate-forme en fonction de la manière dont elles sont collectées. Si vous souhaitez inclure des entretiens dans vos données de rapport, tous les entretiens doivent être programmés via la plate-forme avec laquelle nous avons eu des problèmes, de même avec les offres - pour être suivis, ils doivent être envoyés au candidat via Jazz. Lorsque vous clonez et republiez des offres d'emploi pour les maintenir en haut des sites d'emploi, cela compte comme une offre d'emploi distincte et cela perturbe les données de rapport. > > Dans l'ensemble, un très bon ATS pour la recherche de candidats et la gestion du pipeline, à un bon prix. Le support client est excellent - nous avons même demandé à notre AE de faire une formation pour nos managers lorsque nous avons déployé les évaluations des entretiens et les exigences de rétroaction. La seule raison pour laquelle je pourrais envisager une autre plate-forme est le reporting. ----- ### "Examen de l'ATS JazzHR" — 4.0/5 > **Keith** | *8 janvier 2022* | Production alimentaire | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'aime le fait que le programme se concentre vraiment sur ce qu'il fait le mieux - l'intégration du flux de travail. Si vous prenez le temps de bien configurer ce produit, vous pouvez automatiser 75 % des tâches administratives qui peuvent prendre beaucoup de temps. > > **Inconvénients**: Sa plus grande force est parfois sa plus grande faiblesse. La gestion du flux de travail est excellente lorsqu'elle est correctement configurée, mais nécessite beaucoup de maintenance pour la maintenir à jour et à jour. > > Nous recherchions un ATS plus robuste qui permette plus de changements de niveau technique que ce que notre ATS précédent permettait - et c'est exactement cela. Cela donne à l'utilisateur beaucoup de contrôle sur les paramètres/flux de travail, ce qui peut parfois être un peu lourd à maintenir, mais crée finalement une expérience plus spécialisée pour notre équipe de recrutement. ----- Page : 1/21\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/87750/jazzhr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/87750/jazzhr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées