--- description: LightWork Performance Management : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur LightWork Performance Management, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: LightWork Performance Management - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [LightWork Performance Management](/software/89791/lightwork-talent-management) # LightWork Performance Management Canonical: https://fr.capterra.be/software/89791/lightwork-talent-management Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/89791/lightwork-talent-management?page=2) > Encourage le développement des employés et entraîne une nette augmentation des performances et de la satisfaction sur le lieu de travail. > > Conclusion : 6 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour \*\* Fonctionnalités\*\*. ----- ## Présentation ### Qui utilise LightWork Performance Management ? Les PME qui recherchent : - Une solution de gestion des performances - Une solution de gestion du temps - Des services d'infogérance - Une solution de gestion des ressources humaines ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 6 Avis | | Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | - | ( Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: LightWork Software - **Pays**: Deland, É.-U. - **Fondé**: 1993 ## Contexte commercial - **À partir de**: 1,00 $US - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Bahamas, Canada, Haïti, Porto Rico, États-Unis, Îles Caïmans, Îles Vierges britanniques, Îles Vierges des États-Unis ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Bibliothèque de questions - Enquêtes et feedback - Feedback à 360 degrés - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Importation et exportation de données - Modèles personnalisables - Notes et commentaires - Ongoing Performance Tracking - Plans de développement individuel - Portail des employés - Portail libre-service - Profils des employés - Rapports et statistiques - Suivi de la progression - Suivi des cycles d'évaluation - Tableau de bord - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (2 au total) - Sage HRMS - Sage People ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) - [Outils de sondage](https://fr.capterra.be/directory/30092/survey/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://fr.capterra.be/directory/32442/peo/software) ## Alternatives 1. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 2. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 3. [Culture Amp](https://fr.capterra.be/software/154170/employee-effectiveness) — 4.6/5 (156 reviews) 4. [ELMO Software](https://fr.capterra.be/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews) 5. [Lattice](https://fr.capterra.be/software/151676/lattice) — 4.5/5 (203 reviews) ## Avis ### "Il y avait tout ce que nous voulions" — 5.0/5 > **Judy** | *24 juillet 2017* > > **Avantages**: Nous pouvons y ajouter des personnes facilement, il permet d'avoir deux superviseurs, il s'intègre à notre logiciel HRMS et le prix correspond parfaitement à notre budget. > > **Inconvénients**: J'aurais aimé que le guide du produit soit un peu plus complet, avec peut-être des éléments expliquant le processus d'évaluation. ----- ### "Revue parisienne de PAM" — 4.0/5 > **Tracy** | *26 mars 2013* > > **Avantages**: La transition entre la formation et la mise en service s'est déroulée à merveille grâce aux vidéos de formation à la demande, aux manuels et à la réactivité de l'équipe d'assistance. L'équipe d'assistance a été formidable. Les consultants techniques ont été exceptionnels et ont communiqué des instructions claires et compréhensibles. > > **Inconvénients**: Il y a eu du travail en amont, mais c'était du bon travail, car cela m'a donné l'occasion de décortiquer tous nos postes et de vraiment me concentrer sur les KPI et les responsabilités, nous ramenant ainsi aux bases de chaque poste. > > Le programme convivial et basé sur le Web de PerformancePAM est ce qui a suscité le plus d’intérêt. ----- ### "Examen PAM" — 4.0/5 > **Cindy** | *5 juin 2013* > > **Avantages**: Nous avions besoin d'une solution écologique et rapide comme PerformancePAM en ligne. Mes managers apprécient la possibilité de consulter simultanément l'état d'avancement des évaluations de toutes leurs équipes. L'équipe d'assistance de PerformancePAM a été formidable : professionnelle, serviable et très compétente. > > **Inconvénients**: PerformancePAM devait être configuré pour répondre à la procédure d'évaluation que nous avions envisagée. Cependant, toutes nos personnalisations ont été réalisées. Notre délai était très serré et nous aurions dû démarrer le processus PAM un peu plus tôt afin de garantir une formation adéquate. Cependant, ce n'était pas la faute de l'équipe PerformancePAM. > > Nous avons examiné trois options différentes, et PerformancePAM nous a donné le meilleur rapport qualité-prix. ----- ### "Je recommande \!" — 4.0/5 > **Karen** | *29 août 2013* > > Depuis que nous utilisons PerformancePam, nos superviseurs ont tout à portée de main. La simplicité et la praticité de son intégration avec le logiciel SIRH sont extrêmement utiles \! La consultante en implémentation était remarquable, sympathique et agréable ; j'avais l'impression de la connaître depuis toujours \! L'équipe d'assistance répond rapidement et je n'ai pas encore eu à attendre pour obtenir de l'aide. ----- ### "Un excellent programme qui correspondait à notre budget" — 5.0/5 > **Dawn** | *5 juillet 2018* > > **Avantages**: Il est désormais plus facile pour nous d’évaluer et de suivre les performances, plutôt que d’utiliser un document Word comme nous l’avions auparavant. > > **Inconvénients**: Le support pourrait être un peu plus rapide pour traiter un ticket, mais toutes les personnes avec lesquelles nous avons travaillé ont été ouvertes, serviables et très réactives. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/89791/lightwork-talent-management?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/89791/lightwork-talent-management) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées