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Feedback 360

Le feedback 360 est un processus d'évaluation holistique qui fait partie du processus de gestion des performances. Les employés reçoivent un feedback sur leurs performances de la part de plusieurs évaluateurs, tels que les superviseurs, les subordonnés directs, les collègues, les pairs et les clients.

Feedback 360 : ce que les petites et moyennes entreprises doivent savoir

Cette stratégie d'évaluation vise à améliorer l'engagement et l'épanouissement des collaborateurs en impliquant leurs supérieurs et leurs pairs. Les entreprises de toutes tailles peuvent intégrer efficacement le feedback 360 dans leurs stratégies de gestion des talents.

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